Отправьте Ваше резюме
это поле обязательно для заполнения
Имя
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:
*
это поле обязательно для заполнения
Загрузка файла:
*
Filename.png
Статус файла...
Filename.png
Статус файла...
не более:
1
это поле обязательно для заполнения
Подтверждаю,
*
Политикой конфиденциальности
Спасибо! Форма отправлена
Ищу специалиста
это поле обязательно для заполнения
Имя
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:
*
это поле обязательно для заполнения
Подтверждаю,
*
Политикой конфиденциальности
Спасибо! Форма отправлена
Подбор персонала
На сегодняшний день сформирована большая база данных специалистов
От:
2 200
руб. / кг
Подробнее
Мониторинг зарплат
Исследование рынка труда позволяет нам быть в курсе того, какие вакансии являются наиболее востребованными
От:
1 200
руб.
Подробнее
Кадровый аутсорсинг
Аутсорcинг - это передача ранее самостоятельно реализуемых компанией функций внешней компании - исполнителю или провайдеру услуги
От:
1 900
руб.
Подробнее
Профессиональное тестирование
Если Вы хотите узнать, соответствуете ли Вы требованиям профессии, мы поможем Вам в этом
От:
1 200
руб. / кг
Подробнее
Тренинги
Обучение в открытом и корпоративном формате по различным бизнес-программам
От:
900
руб. / кг
Подробнее
Аттестация персонала
Оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности
От:
600
руб. / кг
Подробнее

Внешняя привлекательность все реже влияет на трудоустройство и карьеру

Наша компания обладает глубокими знаниями и многолетним опытом работы в данной сфере услуг. Помогаем клиентам решить все вопросы по подбору персонала с учетом специфики работы предприятия, ведь качественный подбор специалистов является одним из основных элементов успешного бизнеса.
География присутствия
Подходим к задачам систематически
Снижение рисков
Обратная связь
Как мы работаем
Вы звоните нам или оставляете заявку на сайте
комбикорма для птицы
комбикорма для свиней
комбикорма для КРС
комбикорма для рыб
комбикорма для других животных
Заказать
Наш менеджер высылает Вам коммерческое предложение и назначает встречу
премиксы для птицы
премиксы для свиней
премиксы для КРС
премиксы для рыб
премиксы для других животных
Заказать
На встрече Вы получаете всю подробную информацию
БВМК для птицы
БВМК для свиней
БВМК для КРС
БВМК для рыб
БВМК для других животных
Заказать
После встречи подбираем схему работы именно для Вас и высылаем финальное предложение
БВМК для птицы
БВМК для свиней
БВМК для КРС
БВМК для рыб
БВМК для других животных
Оставить заявку
15
лет на рынке
400
Успешных кейсов по рекрутингу
5 000
довольных клиентов
Акции, скидки!
Успейте воспользоваться!
Комбикорма для свиней - гарантированный прирост!
Только в этом месяце с выгодой - 20%!
Быстрый рост и высокая яйценоскость с комбикормами для несушек
ПК-2, ПК-3, ПК-1 - со скидкой до 10% для оптовиков!
Отзывы клиентов
О нас говорят
Сделанные на базе интернет-аналитики выводы могут быть указаны как претенденты на роль ключевых факторов.
Василий Смирнов
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Наталья Уланова
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Сергей Климов
Мы сотрудничаем

Внешняя привлекательность все реже влияет на трудоустройство и карьеру

← Предыдущая Следующая →
12

   Внешняя привлекательность соискателя перестает быть значимым конкурентным преимуществом на российском рынке труда, работодатели все больше смотрят на навыки, образование и наличие релевантного опыта, показало исследование онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости.

   Исследование основано на данных опроса тысячи менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала, из 134 населенных пунктов всех округов России, а также 1,6 тысячи представителей экономически активного населения старше 18 лет из 313 населенных пунктов. Опрос проводился с 25 декабря 2020 года по 12 января 2021 года.

  "Влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании 27% представителей работодателей оценивают на 0 баллов из 10. Еще год назад, в январе 2020 года, таких оценок было 15%. За прошедший год средняя оценка влияния внешних данных на карьеру упала с 4,8 до 3,8 балла из 10. Как ни парадоксально это звучит, но, похоже, что COVID-19 оздоровил российский рынок труда: массовая удаленная работа продемонстрировала значимость профессионализма сотрудника, а не его внешних данных", — говорится в исследовании.

  

Изучение требований вакансий к позициям, на которые ранее предпочитали принимать внешне привлекательных кандидатов, показывает, что подобных запросов стало в разы меньше. Если в 2013 году о необходимости презентабельной внешности для офис-менеджера в вакансиях заявляли 13% компаний, то сегодня — лишь 5%. Семь лет назад каждая девятая вакансия на позицию секретаря (11%) приглашала только красивых, сегодня подобная фраза встречается лишь в 3% вакансий, указывают авторы исследования.

Аналитики отметили, что сказывается и распространенность удаленной работы: внешние данные не имеют значения, когда коллеги не встречаются лично. "Если в 2009 году в том, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, было уверено подавляющее большинство представителей компаний (82%), то в январе 2021 года такое мнение разделяют 66% опрошенных", — поясняют они.

Уверенность в том, что красота оказывает влияние на карьеру, снижается и среди соискателей. С утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, согласно по-прежнему большинство экономически активных россиян (61%), однако это существенно меньше, чем в 2007 и 2009 году, когда такую позицию разделяли 84 и 77% опрошенных соответственно.

 

Ссылка на источник: https://1prime.ru/state_regulation/20210115/832812256.html

Города присутствия:
г. Москва,
г. Санкт-Петербург
г. Волгоград
г. Самара
г. Екатеринбург
г. Тюмень
г. Сургут
г. Омск
г. Новосибирск
г. Красноярск
г. Чита
г. Якутск
Г. Владивосток
Оставить заявку
это поле обязательно для заполнения
Имя
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:
*
это поле обязательно для заполнения
Подтверждаю,
*
Политикой конфиденциальности
Спасибо! Форма отправлена